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Sedex驗(yàn)廠認(rèn)證提供的報(bào)告包括: 1.供應(yīng)商分析報(bào)告 提供供應(yīng)商數(shù)據(jù)和已完成步驟的總結(jié)?! ?.供應(yīng)商進(jìn)度報(bào)告 顯示供應(yīng)商自我評(píng)估問(wèn)卷調(diào)查(SAQ)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分?jǐn)?shù)和審核不合規(guī)范情況等方面數(shù)據(jù)?! ?.供應(yīng)鏈分析報(bào)告 對(duì)您的供應(yīng)基
發(fā)布時(shí)間:2019-01-08 點(diǎn)擊次數(shù):174
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edex驗(yàn)廠認(rèn)證是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫(xiě)形式(SupplierEthicalDataExchange)。Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù),用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息,而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今
發(fā)布時(shí)間:2018-09-27 點(diǎn)擊次數(shù):277
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Elevate被暫停BSCI審核業(yè)務(wù)BSCI官網(wǎng)發(fā)布通告,正式宣布從2018年8月14日起暫停Elevate在全球的BSCI審核資質(zhì),為期三個(gè)月翻譯內(nèi)容以下是部分翻譯內(nèi)容從2018年8月14日始,Elevate在全球的BSCI審核資質(zhì)將被暫
發(fā)布時(shí)間:2018-07-26 點(diǎn)擊次數(shù):314
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審核機(jī)構(gòu)18年1月1日J(rèn)CP正式敲定委托ELEVATE(達(dá)岸)審核SA。SA(社會(huì)責(zé)任)審核委托ELEVATE(達(dá)岸)FA(質(zhì)量系統(tǒng))審核委托UL或BVFSA(反恐)可以直接向JCP遞交SCAN、GSV、C-TPAT有效報(bào)告,可
發(fā)布時(shí)間:2018-03-13 點(diǎn)擊次數(shù):77
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Sedex驗(yàn)廠知多少1.2017年新年伊始,sedex審核迎來(lái)了更新?lián)Q代的時(shí)刻,上半年6月份推出了全新的版本即6.0新版。在這個(gè)新舊過(guò)渡期間,sedex搭上了全球制造業(yè)崛起的快車一路向前。2.現(xiàn)如今的sedex就像共
發(fā)布時(shí)間:2018-01-02 點(diǎn)擊次數(shù):664
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sedex認(rèn)證SEDEX驗(yàn)廠也是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇,其與普通的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有很多相同的地方,主要是對(duì)供應(yīng)商勞工、健康安全和環(huán)境等方面的審核;但是也有自己特別的地方,如每周最大工作時(shí)間的要求。目前英國(guó)及其他相關(guān)國(guó)
發(fā)布時(shí)間:2017-10-20 點(diǎn)擊次數(shù):54
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1.1Sedex認(rèn)證員工手冊(cè)1.2廠紀(jì)/廠規(guī)/獎(jiǎng)懲記錄1.3宿舍規(guī)章制度2.1招工程序2.2人事記錄/員工登記表(所有員工)2.3勞動(dòng)合同2.4
發(fā)布時(shí)間:2019-01-10 點(diǎn)擊次數(shù):49
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SEDEX是SupplierEthicalDataExchange的英文縮寫(xiě),其含義是“供貨商商業(yè)道德信息交流”。SEDEX其實(shí)就是一套數(shù)據(jù)庫(kù),用于幫助公司保存業(yè)務(wù)范圍的勞動(dòng)準(zhǔn)則方面的信息,而且客戶也可以隨意瀏覽、共享這方面的信息。SEDE
發(fā)布時(shí)間:2018-12-21 點(diǎn)擊次數(shù):109
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有一些工廠突然接到客戶要求做SEDEX認(rèn)證,要求查看SEDEX認(rèn)證審核報(bào)告,工廠總是一頭霧水,不明白為在和客戶下訂單之前,有一些新客戶甚至是老客戶,都會(huì)要求查看SEDEX認(rèn)證的審核報(bào)告,在這時(shí)工廠在慌亂中,總是不知所措
發(fā)布時(shí)間:2017-08-18 點(diǎn)擊次數(shù):443
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審計(jì)1.為了為其網(wǎng)站創(chuàng)建數(shù)據(jù),會(huì)員供應(yīng)商將對(duì)自己是否符合所采用的勞工標(biāo)準(zhǔn)及其它標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估。會(huì)員供應(yīng)商必須采用數(shù)據(jù)收集表來(lái)存儲(chǔ)他們的數(shù)據(jù)。在被指定為會(huì)員后的3個(gè)月內(nèi),該會(huì)員應(yīng)已完成其相關(guān)生產(chǎn)廠區(qū)的數(shù)據(jù)收集表的填寫(xiě),并將表格上傳至
發(fā)布時(shí)間:2017-07-07 點(diǎn)擊次數(shù):127
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Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫(xiě)形式(SupplierEthicalDataExchange)。Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù),用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息,而且他們的客戶也可以共享這些信息。獲取
發(fā)布時(shí)間:2017-07-05 點(diǎn)擊次數(shù):213
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sedex認(rèn)證對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求Sedex認(rèn)證對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求1.無(wú)論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,加班費(fèi)為正常薪資的150%。2.
企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的
發(fā)布時(shí)間:2017-06-23 點(diǎn)擊次數(shù):64
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SEDEX驗(yàn)廠有幾個(gè)會(huì)員及其作用A級(jí)會(huì)員指位于供應(yīng)鏈頂端的零售商和品牌所有人。是為了實(shí)現(xiàn)瀏覽其供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)的公司設(shè)立的會(huì)員級(jí)別。&
發(fā)布時(shí)間:2017-06-09 點(diǎn)擊次數(shù):68
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BSCI認(rèn)證 BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,BSCI驗(yàn)廠主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工
發(fā)布時(shí)間:2017-06-01 點(diǎn)擊次數(shù):86
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SEDEX驗(yàn)廠輔導(dǎo)流程具體如下:1、由咨詢師陪同工廠人員巡查工廠相關(guān)項(xiàng)目,指出不符項(xiàng)提出改進(jìn)方案并拍照備注;2、跟進(jìn)員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關(guān)法律證件;3、檢查工廠的考勤表,針對(duì)不合乎驗(yàn)廠的名目提出更改籌劃;4、綜合前面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
發(fā)布時(shí)間:2017-05-22 點(diǎn)擊次數(shù):102
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1.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng) 1.1禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。 1.2雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主,在給出合理的預(yù)先通知之后,雇員可以自由地離開(kāi)其雇主。2.結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力 2
發(fā)布時(shí)間:2017-05-19 點(diǎn)擊次數(shù):44
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Sedex認(rèn)證咨詢常見(jiàn)問(wèn)題列舉: 1.Sedex認(rèn)證對(duì)社保有什么要求,需要社保證明嗎? 答:社保需要市級(jí)證明?! ?.是不是所有員工都需要體檢記錄? 答:體檢記錄只是針對(duì)于18周歲以下的未成年員工?! ?.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證,
發(fā)布時(shí)間:2017-05-16 點(diǎn)擊次數(shù):38
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一、建筑施工企業(yè)與質(zhì)量管理體系建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和質(zhì)量管理現(xiàn)狀使得ISO9000的作用在建筑企業(yè)中得到更加突出的體現(xiàn)。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)于1994年被我國(guó)等同采用后,立即得到我國(guó)建筑施工企業(yè)的積極響應(yīng)。如今,越來(lái)越多的建筑施工企業(yè)已通過(guò)
發(fā)布時(shí)間:2017-03-15 點(diǎn)擊次數(shù):71
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BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。BSCI驗(yàn)廠主要包括:社會(huì)管理體系和級(jí)聯(lián)效應(yīng),工人參與和保護(hù)結(jié)社自由與集體談判權(quán),不歧視公平報(bào)酬體面勞動(dòng)時(shí)間,
發(fā)布時(shí)間:2016-11-26 點(diǎn)擊次數(shù):722
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Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù),用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息,而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今,Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞,包括Co-op﹑Geest、Grampian-
Foods﹑Hallmar
發(fā)布時(shí)間:2016-11-25 點(diǎn)擊次數(shù):229
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一、Sedex標(biāo)準(zhǔn)已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞,包括Co-op﹑Geest、Grampian-Foods和Tesco等等。許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營(yíng)審核(
發(fā)布時(shí)間:2016-12-24 點(diǎn)擊次數(shù):94
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1.倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)成員由零售公司及協(xié)會(huì)、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。BSCI監(jiān)控體系無(wú)意取代其它已建立的外在多個(gè)利益
發(fā)布時(shí)間:2017-01-03 點(diǎn)擊次數(shù):170
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BSCI(商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證)-全稱BusinessSocialComplianceInitiative,BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織("BSCI")旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序,通過(guò)不斷
發(fā)布時(shí)間:2016-11-22 點(diǎn)擊次數(shù):137
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1、廠房建設(shè)期間環(huán)保資料:
1)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)——有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的評(píng)估報(bào)告
2)環(huán)境影響報(bào)告批復(fù)——環(huán)保局批復(fù)
3)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”驗(yàn)收——環(huán)保局驗(yàn)收
4)消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告——消防
發(fā)布時(shí)間:2016-11-21 點(diǎn)擊次數(shù):116
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一、什么是OHSAS18000?OHSAS18000全名為OccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries18000,OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系是由英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BSI)、挪威船
發(fā)布時(shí)間:2017-02-21 點(diǎn)擊次數(shù):531
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ISO45001:2016《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)隨著DIS稿階段征求意見(jiàn)的結(jié)束,正式版越來(lái)越近了。與OHSAS18001:2007相比,除了采用ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)新的高層次結(jié)構(gòu)引起的通用變化外,特征性的變化還
發(fā)布時(shí)間:2016-11-20 點(diǎn)擊次數(shù):105
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三體系這兩年一直經(jīng)歷換版:ISO9001、ISO14001新版標(biāo)準(zhǔn)在去年9月份發(fā)布,另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)OHSAS18001(現(xiàn)ISO45001)預(yù)計(jì)今年第四季度也要發(fā)布。換版意味著變化,也有著更多新的要求。今天分享的這篇文章
發(fā)布時(shí)間:2017-01-15 點(diǎn)擊次數(shù):102
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ISO9001:2015新版標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布半年多時(shí)間了,盡管對(duì)應(yīng)的國(guó)標(biāo)還沒(méi)發(fā)布,但很多企業(yè)開(kāi)始了換版歷程。對(duì)于審核員來(lái)說(shuō),如何應(yīng)用新版進(jìn)行審核也需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。認(rèn)證君收集整理了ISO9001:2015&
發(fā)布時(shí)間:2017-02-19 點(diǎn)擊次數(shù):153
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自2014年5月ISO/DIS9001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案公布并征求意見(jiàn)以來(lái),修訂版標(biāo)準(zhǔn)草案與2000版標(biāo)準(zhǔn)的顯著變化引發(fā)了諸多討論。本文總結(jié)的是2014版ISO/DIS9001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案將帶來(lái)的15個(gè)值得重視的變化或發(fā)展點(diǎn)。
定期評(píng)審
發(fā)布時(shí)間:2016-11-19 點(diǎn)擊次數(shù):88
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一、質(zhì)量管理體系(標(biāo)準(zhǔn)條款:4)
1、質(zhì)量手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)條款4.2.2)
(1)各部門(mén)執(zhí)行的文件與手冊(cè)的規(guī)定不一致。
(2)質(zhì)量手冊(cè)未包括或引用形成文件的程序。
(3)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的剪裁不合理。
(4)質(zhì)量手冊(cè)不是最高
發(fā)布時(shí)間:2016-11-18 點(diǎn)擊次數(shù):76
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ISO9001認(rèn)證咨詢流程 A.簽訂ISO9001認(rèn)證咨詢合同 B.體系診斷(現(xiàn)狀調(diào)查、識(shí)別) C.成立ISO推行小組并組織相關(guān)培訓(xùn) D.體系文件策劃 E.程序文件編寫(xiě) F.質(zhì)量手冊(cè)編寫(xiě) G.三階文件編寫(xiě) H.
發(fā)布時(shí)間:2016-11-18 點(diǎn)擊次數(shù):90
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一、建筑施工企業(yè)與質(zhì)量管理體系建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和質(zhì)量管理現(xiàn)狀使得ISO9000的作用在建筑企業(yè)中得到更加突出的體現(xiàn)。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)于1994年被我國(guó)等同采用后,立即得到我國(guó)建筑施工企業(yè)的積極響應(yīng)。如今,越來(lái)越多的建筑施工企業(yè)已通過(guò)
發(fā)布時(shí)間:2017-03-04 點(diǎn)擊次數(shù):108
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三體系這兩年一直經(jīng)歷換版:ISO9001、ISO14001新版標(biāo)準(zhǔn)在去年9月份發(fā)布,另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)OHSAS18001(現(xiàn)ISO45001)預(yù)計(jì)今年第四季度也要發(fā)布。換版意味著變化,也有著更多新的要求。今天分享的這篇文章
發(fā)布時(shí)間:2016-11-17 點(diǎn)擊次數(shù):95
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ISO45001:2016《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)隨著DIS稿階段征求意見(jiàn)的結(jié)束,正式版越來(lái)越近了。與OHSAS18001:2007相比,除了采用ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)新的高層次結(jié)構(gòu)引起的通用變化外,特征性的變化還
發(fā)布時(shí)間:2016-11-09 點(diǎn)擊次數(shù):92
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這是一篇來(lái)自ISO官網(wǎng)關(guān)于ISO45001的編譯文章,闡述了新標(biāo)準(zhǔn)的最新進(jìn)展、為什么會(huì)成為ISO標(biāo)準(zhǔn)以及擁有ISO標(biāo)準(zhǔn)能獲得什么好處,看到這里小編才發(fā)現(xiàn)自己的英文爛透了。君們自己看吧~
Votinghasbeg
發(fā)布時(shí)間:2016-11-16 點(diǎn)擊次數(shù):179
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一、什么是OHSAS18000?OHSAS18000全名為OccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries18000,OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系是由英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BSI)、挪威船
發(fā)布時(shí)間:2017-02-07 點(diǎn)擊次數(shù):100
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1、廠房建設(shè)期間環(huán)保資料:
1)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)——有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的評(píng)估報(bào)告
2)環(huán)境影響報(bào)告批復(fù)——環(huán)保局批復(fù)
3)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”驗(yàn)收——環(huán)保局驗(yàn)收
4)消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告——消防
發(fā)布時(shí)間:2016-11-15 點(diǎn)擊次數(shù):78
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ISO14001的優(yōu)點(diǎn)有哪些?
ISO14001能夠幫助企業(yè):
?通過(guò)改善環(huán)境管理,減少浪費(fèi)和降低能耗。
?提高效率,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
?證明合規(guī)性
發(fā)布時(shí)間:2016-11-14 點(diǎn)擊次數(shù):91
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在現(xiàn)代社會(huì)生活中,人們的環(huán)保意識(shí)不斷提高,對(duì)于環(huán)境的質(zhì)量提出了更高要求,現(xiàn)代企業(yè)要想更好地發(fā)展,提升自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力,必須加強(qiáng)對(duì)環(huán)境管理的重視,減少自身對(duì)環(huán)境的破壞,樹(shù)立綠色、環(huán)保的企業(yè)形象。文章對(duì)現(xiàn)代企業(yè)中ISO14000環(huán)境管理體系的建立
發(fā)布時(shí)間:2016-11-14 點(diǎn)擊次數(shù):98
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ISO9001認(rèn)證是企業(yè)產(chǎn)品獲得“通行綠卡”的最直接最有效的途徑。通過(guò)認(rèn)證在打破貿(mào)易壁壘,提高產(chǎn)品知名度,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,減少重復(fù)審核負(fù)擔(dān)等方面的作用越來(lái)越為企業(yè)界所共知。
這些年我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量抽查統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明
發(fā)布時(shí)間:2016-11-13 點(diǎn)擊次數(shù):72
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ISO9001:2015新版標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布半年多時(shí)間了,盡管對(duì)應(yīng)的國(guó)標(biāo)還沒(méi)發(fā)布,但很多企業(yè)開(kāi)始了換版歷程。對(duì)于審核員來(lái)說(shuō),如何應(yīng)用新版進(jìn)行審核也需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。認(rèn)證君收集整理了ISO9001:2015&
發(fā)布時(shí)間:2016-11-13 點(diǎn)擊次數(shù):89
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1.1公司見(jiàn)解---人員產(chǎn)量產(chǎn)值品牌市場(chǎng)分布1.2公司組織結(jié)構(gòu)1.3公司平面圖1.4供應(yīng)商評(píng)審記錄1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照2.1員工手冊(cè)2.2廠紀(jì)廠規(guī)獎(jiǎng)懲記錄&nb
發(fā)布時(shí)間:2016-11-12 點(diǎn)擊次數(shù):91
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SEDEX(SMETA)審核執(zhí)行ETI標(biāo)準(zhǔn),事實(shí)上,SEDEX(SMETA)是一個(gè)審核數(shù)據(jù)交換數(shù)據(jù)庫(kù)?! EDEX(SMETA)、ETI驗(yàn)廠費(fèi)用 SEDEX(SMETA)、ETI驗(yàn)廠費(fèi)用與企業(yè)人數(shù)相關(guān),具體標(biāo)準(zhǔn)如下,若SEDEX(SME
發(fā)布時(shí)間:2016-11-12 點(diǎn)擊次數(shù):112
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導(dǎo)讀:BSCI認(rèn)證主要是針對(duì)德國(guó)為主的歐洲客戶,而SEDEX認(rèn)證主要是針對(duì)英國(guó)為主的歐洲客戶,這兩家都是會(huì)員制度,并且有些會(huì)員客戶是互相認(rèn)可的,也就是說(shuō)做過(guò)一次BSCI驗(yàn)廠或Sedex驗(yàn)廠,有些BSCI或SEDEX的會(huì)員都是認(rèn)可的。
發(fā)布時(shí)間:2016-11-11 點(diǎn)擊次數(shù):623
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在現(xiàn)代社會(huì)生活中,人們的環(huán)保意識(shí)不斷提高,對(duì)于環(huán)境的質(zhì)量提出了更高要求,現(xiàn)代企業(yè)要想更好地發(fā)展,提升自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力,必須加強(qiáng)對(duì)環(huán)境管理的重視,減少自身對(duì)環(huán)境的破壞,樹(shù)立綠色、環(huán)保的企業(yè)形象。文章對(duì)現(xiàn)代企業(yè)中ISO14000環(huán)境管理體系的建立
發(fā)布時(shí)間:2016-11-11 點(diǎn)擊次數(shù):87
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bsci(商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證)-全稱BusinessSocialComplianceInitiative,BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(“BSCI”)旨在執(zhí)行一套的程序,通過(guò)不斷完善發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2016-11-07 點(diǎn)擊次數(shù):97
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Target驗(yàn)廠目標(biāo)是其紀(jì)錄保持較高的道德標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)原則,它所做的一切感到驕傲。這是我們的客人,團(tuán)隊(duì)成員,股東,供應(yīng)商和社區(qū)中,我們做業(yè)務(wù)的承諾。我們分發(fā)整個(gè)我們正在加強(qiáng)這些標(biāo)準(zhǔn),確保公司的“商業(yè)行為指南”。目標(biāo)已經(jīng)確立,對(duì)我們的供應(yīng)商參與
發(fā)布時(shí)間:2016-11-06 點(diǎn)擊次數(shù):113
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SMETA最佳行為準(zhǔn)則的內(nèi)容是什么?易智道在此為您提供最新SMETA最佳行為準(zhǔn)則,下面我們一起來(lái)看文章內(nèi)容對(duì)此作出的詳細(xì)介紹?! META最佳行為準(zhǔn)則包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容: 1、勞工標(biāo)準(zhǔn) 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng) 禁止使用童工和未成年工 尊
發(fā)布時(shí)間:2016-11-06 點(diǎn)擊次數(shù):108
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bsci認(rèn)證BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,BSCI驗(yàn)廠主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)
發(fā)布時(shí)間:2016-11-05 點(diǎn)擊次數(shù):700
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Target全球遵約(人權(quán))驗(yàn)廠程序全球遵約(人權(quán))驗(yàn)廠程序被執(zhí)行以確保所有供應(yīng)商及其工廠符合以下標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)?shù)胤傻囊?美國(guó)聯(lián)邦政府規(guī)章,美國(guó)海關(guān)要求及Target公司政策.全球遵約(人權(quán))驗(yàn)
發(fā)布時(shí)間:2016-10-28 點(diǎn)擊次數(shù):271
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NORDSTROM品牌的開(kāi)始在1887年,一個(gè)口袋里只有5美圓的16歲的小男孩,離開(kāi)了瑞典的老家,來(lái)到了向往的紐約市,而這時(shí)他連一句英語(yǔ)也不會(huì)說(shuō),他就是.JOHNW.NORDSTROM.剛?cè)サ哪菐啄?,?duì)約翰來(lái)說(shuō)是艱難的,為了生活他跑遍美
發(fā)布時(shí)間:2016-10-23 點(diǎn)擊次數(shù):228
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(一)NORDSTROM審核基本知識(shí) 從2003年11月份開(kāi)始,所有為NORDSTROM生產(chǎn)的工廠都要接受一年一次的工廠綜合檢查,這個(gè)檢查由 NORDSTROM委托的第三方公證行來(lái)進(jìn)行,每12個(gè)月一次,具體時(shí)間取決于檢查結(jié)果,檢查主
發(fā)布時(shí)間:2016-10-22 點(diǎn)擊次數(shù):237
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NORDSTROM的評(píng)估備忘錄實(shí)際上是NORSTROM的社會(huì)責(zé)任部門(mén)為第三方評(píng)估人員提供的一份指導(dǎo)手冊(cè),這 份備忘錄主要是為評(píng)估人員在實(shí)際檢查和評(píng)估工廠所出現(xiàn)的問(wèn)題,需要作出一個(gè)正確的等級(jí)界定時(shí),而 提供了一個(gè)準(zhǔn)確的依據(jù)。此備忘錄主
發(fā)布時(shí)間:2016-10-20 點(diǎn)擊次數(shù):231
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實(shí)訓(xùn)目的幫助特許商及其生產(chǎn)廠家更好地理解美泰的全球制造守則(GlobalManufacturingPrinciples)。在美泰和特許商及其生產(chǎn)廠家之間建立一座溝通的渠道:?評(píng)估您的需要和關(guān)注的問(wèn)題?分享成功經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布時(shí)間:2016-10-17 點(diǎn)擊次數(shù):187
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為使評(píng)審順利進(jìn)行及做好評(píng)審前的準(zhǔn)備,在評(píng)審首日之前。應(yīng)收齊下述文件:1.員工記錄勞工合約/雇傭條款及條件現(xiàn)實(shí)員工名單員工檔案(身份證副本、出生證明副本、體檢副本)2.員工福利3.工廠政策及程序4.內(nèi)部運(yùn)作及程序5.營(yíng)業(yè)執(zhí)照6.維護(hù)及健康執(zhí)照
發(fā)布時(shí)間:2016-10-16 點(diǎn)擊次數(shù):168
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李維·斯特勞斯(LeviStrauss)1847年從德國(guó)移民至美國(guó)紐約。1853年,這個(gè)做帆布生意的猶太人趁著加州淘金熱前往舊金山。他把一批滯銷的帆布做成幾百條褲子,拿到淘金工地上推銷,想不到竟然大受淘金者們的歡迎?! ?855年,斯特
發(fā)布時(shí)間:2016-10-12 點(diǎn)擊次數(shù):214
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LEVI’SR是來(lái)自美國(guó)西部最聞名的名字之一。它也是世界第一條牛仔褲的發(fā)明人LeviStrauss(李維.史特勞斯)的名字。LeviStrauss于1847年十七歲時(shí)從德國(guó)移民至紐約。幾乎完全不會(huì)講英語(yǔ)的他在美國(guó)的起
發(fā)布時(shí)間:2016-10-11 點(diǎn)擊次數(shù):215
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PRODUCTIONPLANNING&CONTROL: 1.Doesthefactoryhaveaproductionplanforthenext3-6months? 工廠是否有未來(lái)3-6個(gè)月的生產(chǎn)
發(fā)布時(shí)間:2016-10-22 點(diǎn)擊次數(shù):171
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1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(國(guó)稅、地稅);2、工廠平面圖及各層之分布;3、工廠廠規(guī)廠紀(jì);4、宿舍紀(jì)律規(guī)劃;5、現(xiàn)行法律規(guī)定的最小工作年齡;6、任何對(duì)18周歲以下雇員工作的
發(fā)布時(shí)間:2016-10-21 點(diǎn)擊次數(shù):208
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Jcpenney驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容: 1、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下
發(fā)布時(shí)間:2016-10-20 點(diǎn)擊次數(shù):180
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1)附ITS質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清單 2)質(zhì)量手冊(cè)(程序文件,作業(yè)指導(dǎo)) 3)合格供應(yīng)商清單 4)采購(gòu)訂單 5)向關(guān)鍵供應(yīng)商采購(gòu)的訂單 6)來(lái)料記錄 7)各車間領(lǐng)料記錄 8)原料盤(pán)點(diǎn)記錄 9)成品入庫(kù)/出庫(kù)記錄 10)來(lái)
發(fā)布時(shí)間:2016-10-19 點(diǎn)擊次數(shù):167
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家得寶(HomeDepot)及其附屬機(jī)構(gòu)、分部、子公司致力于以負(fù)責(zé)任的方式經(jīng)營(yíng)。由于公司在海外設(shè)立分機(jī)構(gòu)并與全球的供應(yīng)商一道合作以滿足客戶的需要,在工作場(chǎng)所維護(hù)人權(quán)和提供安全工作環(huán)境的共同承諾至關(guān)重要。家得寶期望其所有供應(yīng)商在生產(chǎn)和分銷產(chǎn)
發(fā)布時(shí)間:2016-10-18 點(diǎn)擊次數(shù):174
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Disney迪士尼全稱為T(mén)heWaltDisneyCompany,取名自其創(chuàng)始人華特·迪士尼,是總部設(shè)在美國(guó)伯班克的大型跨國(guó)公司,主要業(yè)務(wù)包括娛樂(lè)節(jié)目制作,主題公園,玩具,圖書(shū),電子游戲和傳媒網(wǎng)絡(luò)。皮克斯動(dòng)畫(huà)工作室(PIXARAni
發(fā)布時(shí)間:2016-10-27 點(diǎn)擊次數(shù):243
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迪斯尼驗(yàn)廠越來(lái)越多的為人們所熟知,因?yàn)橐笞鲞@方面驗(yàn)廠的客戶呈線形增加,并且迪斯尼現(xiàn)在所涉及的行業(yè)也在逐漸增多,在中國(guó)的生產(chǎn)廠家也不在少數(shù),廠家如何輕松通過(guò)Disney驗(yàn)廠呢?先來(lái)過(guò)過(guò)下面三關(guān)吧!第一關(guān):?jiǎn)T工審核關(guān) 
發(fā)布時(shí)間:2016-10-26 點(diǎn)擊次數(shù):234
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法國(guó)迪卡儂公司總部設(shè)在法國(guó)北部,公司于1976年由MichelLeclercq先生(現(xiàn)任集團(tuán)董事長(zhǎng))在法國(guó)設(shè)立,同時(shí)開(kāi)了運(yùn)動(dòng)用品超市的新概念。今天,迪卡儂集團(tuán)既是運(yùn)動(dòng)用品的設(shè)計(jì)師和生產(chǎn)商,更是極具規(guī)模的全系列運(yùn)動(dòng)品連鎖商店。
發(fā)布時(shí)間:2016-10-22 點(diǎn)擊次數(shù):220
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家樂(lè)福Carrefour驗(yàn)廠流程具體如下:一、首次會(huì)議:1、介紹審核時(shí)間、審核方法、審核目的以及安排工作的分工;2、列舉出需要審核的資料和文件的清單;3、解釋訪談的要求和方法;4:回答廠方負(fù)責(zé)人的問(wèn)題。 
發(fā)布時(shí)間:2016-10-14 點(diǎn)擊次數(shù):220
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客戶驗(yàn)廠的一般程序1、首次會(huì)議,要求廠負(fù)責(zé)人參加。介紹驗(yàn)廠目的、方法、時(shí)間安排;了解工廠基本情況,包括廠房面積、人數(shù),上下班各班次時(shí)間的安排;提出需要審核的文件資料清單;解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法;回答廠方提出的疑問(wèn);&
發(fā)布時(shí)間:2016-10-10 點(diǎn)擊次數(shù):154
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導(dǎo)讀: SCS認(rèn)證,其實(shí)通常叫做SCS驗(yàn)廠,因?yàn)镾CS評(píng)估剛興起,知道的人不多,在此,做個(gè)小小的總結(jié),將SCS驗(yàn)廠/SCS認(rèn)證、GSV認(rèn)證做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)與比較: 一、SCS評(píng)估全稱:SupplierCh
發(fā)布時(shí)間:2016-10-08 點(diǎn)擊次數(shù):125
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管理體系工廠有無(wú)為每一位員工提供一份有關(guān)雇用關(guān)系的文件?文件必須是正式的信函,合同或其它有效的書(shū)面文件。工廠需保存與雇員簽署的相關(guān)文件正本并且需要提供一份復(fù)印本給雇員。雇傭關(guān)系文件的內(nèi)容應(yīng)包
發(fā)布時(shí)間:2016-10-10 點(diǎn)擊次數(shù):164