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sedex認證對企業(yè)工資工時的要求

發(fā)布日期:2017-06-23 作者:sedex 點擊:

sedex認證對企業(yè)工資工時的要求

 

Sedex認證對企業(yè)工資工時的要求

1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150% 。
2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,優(yōu)先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。
3. 補休必須在一個支付周期內(nèi)提供。
 
綜合計時
年總天數(shù)  -  全年休息天數(shù)  -  法定假日天數(shù)   =  全年正常工作天數(shù)
365              -104               -11                 =250
 
全年正常工作時間=250(天)X8(小時/天)=2,000(小時)
 
全年法律規(guī)定的總工作時間=2,440(小時)
綜合計時的特點: 實行綜合計時的工廠,有以下豁免:
(1)七天有一天休息;
(2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)
對于超出正常上班時間的每周40小時的加班,晚上加班需支付平時薪資的150%,周六或周日需支付平時薪資的200%;對于法定假日的加班,工廠必須按平時薪資的300%支付工人。
 
企業(yè)在做驗廠時,越是細節(jié)的問題就應(yīng)該特別注意,這樣才能順利通過企業(yè)驗廠。sedex

相關(guān)標(biāo)簽:sedex

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