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Primark驗廠注意事項及結果評級
Primark一直執(zhí)行著比較嚴格的驗廠標準，對工廠的真實度要求非常高，所以準備工作要謹慎。以下總結了primark驗廠的一些注意事項以及結果評定供參考。
注意事項：
1．可接受的考勤記錄：
① IC卡刷卡考勤記錄。
②打卡鐘打卡考勤記錄，但需要員工每月在工卡上簽名確認。
③手工考勤記錄，但需要準確記錄員工的上下班（包括加班）的時間，并由員工每天簽名確認。
2．準備工卡時注意：
①不能有連續(xù)7天上班記錄。
②把上班的總天數(shù)，平時加班的總時數(shù)，休息日加班的總時數(shù)清楚寫在工卡上，方便算工資和檢查。
③若沒有向勞動局申請延長加班的批文，則加班時間每月不能超過36小時，若申請加班批文后，每月加班時間可以達到72小時（周一至周五，每天正常上班8小時，加班2小時，周六加班8小時，周日休息）。
④不能有統(tǒng)一的打卡記錄，即不能有某些員工有連續(xù)幾天的上下班時間都是一樣的。
3.工資表：
工資表最好以工廠實際情況參考，工廠是計件的就做計件工資，計時的按照計時的來做。
①工資表按工廠實際情況設計表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。
②不能有罰款，如有扣款，要按實際來處理。
③工資表上要有員工本人簽名。
④工資表上要有發(fā)工資日期。工廠不能壓工人工資超過30天，例如8月30日前應該發(fā)完7月份的工資。
4.入廠登記表：
①入廠登記表應包括的內(nèi)容有：姓名、出生日期、地址、身份證號碼、員工簽名、入廠日期、相片、身份證復印件、聯(lián)系電話、工作簡歷等等。
②若身份證的有效期已過的要及時更換。
③要注意入廠登記表上的入廠日期或填表日期不能是工卡上的休息日。
④要注意識別員工的身份證的真假，證件是不是其本人的。
⑤分辨身份證的真假的方法有：a。資料網(wǎng)上復核：http://www.lxsk.com/idcark.aspx 或到www.u-jian.com下載Idcark.exe文件，安裝后，輸入身份證號碼即可知真?zhèn)巍?/p>
5．勞動合同：
①員工入廠后就答應簽定勞動合同，并在一個月內(nèi)到勞動部門簽證回來。
②要注意合同上的簽訂日期不能是工卡上的休息日，勞動部門的簽證日期不能是星期六，日和法定假期。
③合同的試用期：老員工續(xù)簽合同不能有試用期，新員工的合同期為一年的試用期不能超過一個月。
④若合同內(nèi)容有關于停工待料補貼工資的問題，則補貼工資的最低標準就是按當?shù)刈畹凸べY標準。
⑤合同簽訂后應該發(fā)一份副本給員工。最好還要求工人簽收確認已拿到合同副本。
6．未成年工
①未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者。
②工廠若有雇傭未成年工，則要為未成年工提供體檢并到勞動部門申請登記，
③若有未成年工參加驗廠，則要特別注意驗證他們的身份證真假和核對身份證是是其本人。
④若可以，最好不雇傭未成年工。若有未成年工，最好不要讓他們參加驗廠。
①保險種類有養(yǎng)老，工傷，醫(yī)療，失業(yè)和生育保險。
②若不能為所有員工提供以上五種保險（即缺少任何一種保險或有員工未有買保險），則要提供以下資料：
a．為員工買保險的交費證明—完稅證/銀行交費單。
b．當?shù)卣块T開具的證明，證明工廠已按當?shù)氐囊鬄閱T工購買保險，證明應清楚說明為多少員工和購買了那些險種。已符合當?shù)卣囊蟆?/p>
①若員工違反了工廠的規(guī)章制度，不能以罰款來處罰，最好是以口頭警告，記小過，記大過的形式來處罰。
②不能收取“入廠押金”，也不能扣留或抵押員工的證件。
③廠規(guī)最好能提及帶薪年休假，工作滿一年未滿十年者年假為5天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者15天，同時要在工資上反映出來。
1．消防演習
①要保留工廠消防演習記錄，宿舍消防演習記錄，最少每半年一次，記錄應包括文字記錄和相片。
②要保留消防培訓記錄，記錄應包括培訓時間，地點，培訓內(nèi)容，參加人員等。
2．消防設施
①消防器材應有標識，如在滅火器或消防栓上方噴“滅火器”“消防栓”等紅色醒目大字。
②滅火器和消防栓應有消防部門或具有同等資格的部門簽發(fā)的年審合格證，通常，滅火器上貼的維修合格證或出廠合格證就可以，但要注意其有效期或是維修日期或出廠日期開始一年內(nèi)有效，消防栓則要有當?shù)叵啦块T每年檢查的合格證明文件。
③消防栓要加封條，封條寫上日期加蓋工廠公章。
④滅火器和消防栓應定期檢查，并做記錄。
⑤滅火器類型應選用ABC型，不要選用單純的AB或BC型。
⑥手提式滅火器不能直接放在地上，應設置在掛鉤，拖架或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度應小于1.5米，其底部離地面高度不宜小于0.15米。一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應少于2個，每個設置點的滅火器不宜多于5個。
⑦消防栓或懸掛滅火器的地方，應用紅色劃出一個隔離區(qū)，隔離區(qū)內(nèi)嚴禁堆放物品以防阻塞消防通道。
3.疏散通道，安全出口標志，應急燈
①廠房，宿舍每層安全出口的數(shù)目不應少于2個，每個安全出口要保持暢通，應有“安全出口”標志和安裝應急燈
②每層樓梯間應安裝應急燈。
③廠房，宿舍每層樓應有清晰的疏散路線展示圖，圖上應清楚標明我所在的位置，安全出口，警鈴，滅火器，消防栓，藥箱，緊急集合點的位置。
④生產(chǎn)車間應以黃色通道線把生產(chǎn)區(qū)域與通道劃分出來，通道上還應標示疏散方向箭頭。
4.防爆燈
倉庫照明應使用防爆燈。
5.防護裝置，防護用品。
①送帶，明齒輪，砂輪，電鋸，皮帶輪和飛輪等危險部分都要安設防護裝置。例如縫紉機車需要安裝上下皮帶保護罩。
②工業(yè)剪和電鋸的操作者應配帶金屬手套作保護。
③在噪聲超過85db的環(huán)境下工作的人員應配戴耳塞。
④工廠分發(fā)并監(jiān)督以下特殊崗位工人佩戴防護用品。
a．沖壓等接觸高噪聲的員工，要佩戴耳塞。
b．充絨等接觸粉塵的員工，要佩戴防塵口罩和防塵眼鏡。
c．刷膠等接觸有毒氣體的員工，要佩戴活性炭口罩和薄膠皮手套。
d．噴漆等接觸有毒氣體的員工，要佩戴豬嘴防毒口罩和膠手套。
⑤經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人，工廠應供給防水鞋或防水靴等。
6.電器開關的標識
①電器開關應標識清楚是控制什么電器的。
②配電箱應有明顯的警告標志“有電危險”。
7.急救藥箱
①每一個獨立的工作間或每100名工人至少設一個急救箱。急救箱不能上鎖，并容易找到。
②急救箱應常備以下藥品：酒精，燒傷膏和清單內(nèi)打圈的藥品
③注意急救箱內(nèi)不能有口服藥品。
④急救箱應有一份藥品清單和用藥檢查、更換、使用記錄。
⑤食堂和宿舍也要設急救箱。
8.衛(wèi)生間
①工廠應供應衛(wèi)生紙，肥皂或洗手液。
②衛(wèi)生間應有足夠的私人空間（如設有間隔墻和門）。
③衛(wèi)生間應分男女廁
9.化學品的存放與使用
①使用中或存放的化學品都應貼有標簽。
②使用中或存放液體化學品都應設有第二容器。
③使用或存放化學品的地點都應張貼相應化學品中文的物料安全數(shù)據(jù)表（即MSDS）。
結果評級：
其他：
未授權分包
·Primark必須被告知所有產(chǎn)品的生產(chǎn)場所
·供應商和工廠有義務通知Primark生產(chǎn)Primark(或Penneys)訂單的每個分包商的情況
·沒有披露分包商將對業(yè)務關系造成嚴重影響
·供應商和工廠有義務通知分包商Primark的行為守則和相關政策
·根據(jù)風險情況，對分包商安排驗廠
·Primark根據(jù)供應商公開的生產(chǎn)場所的產(chǎn)能和所接的訂單量進行分析。任何異常情況將會被調(diào)查
·Primark理解改善生產(chǎn)條件需要時間和投資。Primark愿意與商業(yè)伙伴合作，通過改善過程達到體面工作標準的目標
不一致的記錄
·Primark堅持要看到準確的工時和工資記錄，這會在對工廠評級中予以優(yōu)先反映
·如果在審核中發(fā)現(xiàn)不一致的或造假的工時和工資記錄，這將自動導致工廠的評級為紅色
·Primark理解一些不符項，特別是工時和工資，需要時間改善
·工廠如果表現(xiàn)出對工時和工資的透明并致力于持續(xù)改進，這會在評級中予以正面反映
行賄
·Primary對行賄決不容忍
·Primary建立了警報系統(tǒng)打擊工廠的行賄
·如果審核員索要‘好處’，請與Primark的資深道德貿(mào)易經(jīng)理和英國的道德貿(mào)易小組聯(lián)系。
