什么是WRAP審核？

WRAP審核，即環(huán)球服裝社會責(zé)任組織生產(chǎn)原則是參與WRAP認(rèn)證計劃的工廠的核心標(biāo)準(zhǔn)。本計劃的目的是獨立監(jiān)察及驗證工廠符合這些對全球性生產(chǎn)社會責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)，并確?？p制產(chǎn)品是在合法、人道和符合道德的情況下生產(chǎn)。參與的公司自愿同意他們及所聘用的承包商接受WRAP認(rèn)證計劃評審是否符合上述標(biāo)準(zhǔn)。

WRAP十二項基本原則如下：

一、符合法令及工作時間規(guī)定　

縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)的所在地的法令及規(guī)定。

二 、禁止強制勞動　

縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強制勞動――包括契約束縛、禁錮或其它形式的強制勞動。

三 、禁止聘用童工　

縫制產(chǎn)品制造商不得雇用任何未滿14歲或未滿接受強制教育最高年齡，或法令規(guī)定最低勞動年齡的雇工，而以上述各項其中最高的年齡為準(zhǔn)。

四 、禁止滋擾或虐待勞工　

縫制產(chǎn)品制造商須提供一個不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。

五、符合薪酬與福利規(guī)定　

縫制產(chǎn)品制造商必須最少按當(dāng)?shù)胤钜?guī)定的最低總報酬付給雇工，包括所有指定工資、津貼和福利。

六 、符合工作時間規(guī)定　

每日工作時間及每星期工作日數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)工廠所在國的法定限制。除非因要應(yīng)付緊急業(yè)務(wù)需要，縫制產(chǎn)品制造商每七日須為雇工提供一日休息。

七、 禁止歧視　

縫制產(chǎn)品制造商必須根據(jù)工人執(zhí)行工作的能力，而不是個人特征或信念來雇用、給付報酬、晉升和解雇工人。

八 、符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)　

縫制產(chǎn)品制造商必須提供一個安全和健康的工作環(huán)境。若縫制產(chǎn)品制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。

九、保障結(jié)社自由及集體談判　

縫制產(chǎn)品制造商必須承認(rèn)和尊重雇工行使他們自由結(jié)社及集體談判的合法權(quán)利，包括參加或不參加任何社團的權(quán)利。

十 、符合環(huán)境管理要求　

縫制產(chǎn)品制造商必須遵守適用于他們企業(yè)營運的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)的所有地點所要求的保護環(huán)境的做法。

十一、符合海關(guān)規(guī)定　

縫制產(chǎn)品制造商必須遵守適用的海關(guān)法令，特別是須制定并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防止非法轉(zhuǎn)運縫制產(chǎn)品海關(guān)法令的程序。

十二、符合安全規(guī)定　

縫制產(chǎn)品制造商須對工廠安全步驟進行維持，以防止未經(jīng)許可的貨物出口(像是毒品、爆炸物、生物危險品和/或違禁品)。

WRAP驗廠必查文件清單

Labor and Wage (勞動力及薪酬) 　 　

1 營業(yè)執(zhí)照 2 消防驗收合格證/建筑工程竣工驗收意見書 3 建設(shè)專案環(huán)境影響登記表/排污許可證 4 空壓機,壓力容器,鍋爐,叉車,電梯年檢合格證 5 飯?zhí)萌藛T健康證/衛(wèi)生許可證 6 保安上崗證,電工上崗證,廠醫(yī)資格證書 7 社保發(fā)票及/驗收合格證明/達標(biāo)證明 8 工廠平面圖/組織架構(gòu)圖 9 廠規(guī)廠紀(jì)/宿舍制度/員工手冊 10 勞動合同/人事檔案資料-包括身份證復(fù)印件和入廠日期 11 16-18歲未成年工上崗證和體檢報告 12 當(dāng)?shù)卣P(guān)于最低工資的文件 13 工資記錄(最近1年)/薪酬方案/有工人簽名的工資條 14 最近一年打卡/工時卡/考勤記錄 15 生產(chǎn)記錄和品質(zhì)檢查報告 16 當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于工作時間的批文 17 請假單/離職信/記錄 18 工人獎罰記錄/警告信 19 衛(wèi)生安全 20 職業(yè)健康、安全、工作環(huán)境政策文件 21 廠房、宿舍設(shè)施巡查記錄 22 機床設(shè)備保養(yǎng)、檢查記錄 23 工業(yè)廢料/廢水/廢油/危險廢料/垃圾轉(zhuǎn)移單或回收單 　24 緊急應(yīng)變計劃 25 防火培訓(xùn)記錄 26 消防設(shè)施/器材檢查記錄 27 消防演習(xí)記錄 28 鏟車、吊機培訓(xùn)記錄、檢查記錄 29 個人職業(yè)安全保護指引及培訓(xùn)記錄 30 危險品放置證、廢水證 31 廢氣排放證 32 法律法規(guī)一套 　 

程序類文件 　 　
33 社會責(zé)任手冊 34 雇用程式 35 禁止強迫勞動程式 36 反歧視程式 37 禁止雇用童工程式 38 未成年工保護程式 39 薪資方案 40 溫度及濕度管理程式 41 員工代表選舉辦法 42 自愿加班指引 43 臨時明火作業(yè)程式 44 維修人員作業(yè)指引 45 勞保用品使用指引 46 噪音測試指引 47 獎勵與處罰辦法 48 投訴程式 49 急救程式 50 廚房衛(wèi)生工作規(guī)定 51 預(yù)防血液接觸傳播疾病程式 52 事故調(diào)查程式 53 人事檔案管理程式 54 勞動合同簽定指引 55 警衛(wèi)制度 56 環(huán)境健康政策 57 緊急應(yīng)急計劃 58 訪客須知 59 消防知識培識資料 60 危險品管理規(guī)定 61 安全管理責(zé)任制 62 安全調(diào)查處理程序 63 物理安全措施程序 64 貨物過剩和短缺處理程序 65 貨物憑據(jù)管理程序 66 運輸安全管制程序 67 離職雇員及終止合作商控制程序 　 　68 反偷竊程序 69 緊急事故處理程序 70 貨倉安全工作指引 71 收貨和運輸程序 72 船務(wù)部安全工作指引 73 保安安全工作指引 74 電腦安全及防止詐騙文件 75 人力資源安全程序 76 C-TPAT 安全控制程序 　 

記錄/表格類 　 　

77 溫/濕度記錄表 78 員工代表會議記錄 79 自愿加班簽名表 80 勞保用品發(fā)放記錄 81 噪音測試記錄表 82 風(fēng)速測試報告 83 警告信 84 藥品清單/使用記錄 85 廚房衛(wèi)生記錄表 86 應(yīng)急小組名單/相片 87 訪客記錄 88 消防演習(xí)記錄 89 飲水機衛(wèi)生檢查表 90 洗手間衛(wèi)生檢查表 91 利器發(fā)放記錄 92 斷針記錄 　93 過針記錄 94 應(yīng)急燈檢查記錄 95 滅火器檢查記錄 96 消防栓檢查記錄 97 生產(chǎn)安全培訓(xùn)記錄 98 廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn)記錄 99 化學(xué)用品培訓(xùn)記錄 100 勞保用品使用記錄 101 消防演習(xí)培訓(xùn)記錄 102 急救方法培訓(xùn)記錄 103 清潔劑使用培訓(xùn)記錄 104 員工基本資料表 105 員工請假單 106 工傷事故記錄 107 安全會議記錄/每月一次108 員工意見或建議處理結(jié)果記錄 109 其他適用的記錄 110 消防疏散計劃/消防疏散圖/消防疏散程式 111 維修人員作業(yè)指引 112 外來人員作業(yè)指引 113 如何使用勞保用品的記錄 114 安全操作培訓(xùn)記錄 115 健康安全小組會議記錄 116 消防保護設(shè)備檢查記錄 117 工廠消防演習(xí)記錄-最少一年一次 118 宿舍消防演習(xí)記錄-最少一年一次 119 化學(xué)品清單--種類和數(shù)量 120 化學(xué)物品安全資料 121 化學(xué)品的人安全使用,儲存,搬運培訓(xùn)記錄 122 個人保護用品發(fā)放/培訓(xùn)記錄 123 員工代表與員工和廠方定期會議記錄-60天 124 急救程式/培訓(xùn)記錄—有醫(yī)師資格培訓(xùn)方有效 125 突發(fā)事件/事故記錄 126 操作安全培訓(xùn) 127 特殊設(shè)備許可證明 128 特殊設(shè)備操作許可證明 129 廢物/廢水排放許可證明 130 防止體液接觸傳染辦法

WRAP驗廠現(xiàn)場審核要求

1.工廠應(yīng)在車間、辦公室、宿舍及食堂張貼中文版的WRAP行為守則；
2.工廠應(yīng)當(dāng)設(shè)置投訴箱和意見箱，供員工投訴或提出意見；
3.至少每月一次的生產(chǎn)車間及倉庫溫濕度檢查記錄；
4.車間應(yīng)設(shè)立通風(fēng)設(shè)施，保持工作區(qū)域的空氣流通；
5.噪聲比較大的區(qū)域，生產(chǎn)單位應(yīng)該給員工炮配發(fā)耳塞，并于墻上張貼警告標(biāo)識以提醒員工噪聲危害和佩戴防護用品；
6.工廠應(yīng)當(dāng)區(qū)分有害垃圾和無害垃圾，并且張貼相應(yīng)標(biāo)識于相應(yīng)的垃圾桶上；
7.辦公室、生產(chǎn)車間、宿舍（每層）和食堂都要配備急救藥箱，藥箱上張貼藥品清單及領(lǐng)用記錄；藥箱上必須貼有急救藥箱標(biāo)識、急救程序和急救電話；
8.工廠應(yīng)當(dāng)提供免費衛(wèi)生的飲用水。并且張貼飲用水的標(biāo)識；
9.車間的機器設(shè)備必須張貼操作說明書，并且要求有定期維護保養(yǎng)維修記錄；
10.化學(xué)品倉庫每種化學(xué)品都要張貼MSDS標(biāo)識，并且要設(shè)立洗眼器，危險化學(xué)品應(yīng)當(dāng)張貼?；窐?biāo)識；
11.倉庫不得使用普通日光燈，必須使用防爆燈，倉庫貨物高度不得超過相關(guān)規(guī)定；
12.電線要帶防護，最好是裝在PE管里，放置老鼠咬破；
13.插線板上的電氣設(shè)備不要超過其相應(yīng)負(fù)荷，必須安裝電流漏電斷路器，負(fù)載過大情況下會自動切斷；
14.插座不得安裝在熱源、火源或水龍頭附近，安裝在戶外的插板應(yīng)當(dāng)有防水裝置；
15.現(xiàn)場使用的風(fēng)扇必須有防護罩子，防止人員觸碰引發(fā)傷害事故；
16.車間、辦公室、食堂及宿舍的每個樓層都要配備消防警鈴，消防警鈴和上下班警鈴聲音應(yīng)該區(qū)分開來，消防警鈴的開關(guān)宿舍和生產(chǎn)車間各配備一個，對于噪聲比較大的生產(chǎn)區(qū)域，應(yīng)當(dāng)配備聲光報警器；
17.每個安全出口、樓梯通道及通道都要配備消防應(yīng)急燈，安全出口標(biāo)識應(yīng)當(dāng)是帶電發(fā)光的；
18.滅火器的數(shù)量要求：倉庫每100平米配備1個，車間每80平米1個，1個點不能少于2個，不能多于5個，滅火器位置應(yīng)當(dāng)固定；
19.滅火器頂部離地高度不超過1.6米，底部離地高度不超過0.8米，車間任何一點到最近滅火器的距離不得大于25米；
20.滅火器的指針應(yīng)當(dāng)指向綠色區(qū)域，每個月例行檢查一次；檢查一次，每年請相關(guān)第三方資質(zhì)機構(gòu)檢查一次，滅火器上張貼滅火器的使用說明書；
21.煙霧報警器每70平米安裝1個，每個檢查一次，要求能正常使用；
22.安全出口必須有安全出口標(biāo)識和消防應(yīng)急燈，要求是24小時常開的；
23.工作區(qū)域通道和辦公區(qū)域通道上應(yīng)張貼逃生地標(biāo)；
24.工廠所有的門要求是外開門，不可是內(nèi)開門、卷簾門或移動門；
25.安全通道兩條線的寬度各為7cm，兩條線的距離約1.2~1.5米(較大車間的位置可寬些)。通道上參考疏散圖畫出帶箭號的出口指示線。通道必須保持暢通，如易受阻，請貼“請勿占用通道”標(biāo)識；
26.消防平面圖，每個生產(chǎn)車間和辦公區(qū)域都要張貼一張，每個安全出口必須張貼一張，上面應(yīng)當(dāng)標(biāo)記當(dāng)前位置，安全出口位置，逃生路線指示及緊急疏散點。

員工訪談可能會涉及的問題

1. 你們在這工作的最小年齡的多少歲？ 你屬什么的？
2. 你的基本工資有多少錢一個月？
3. 你們是計件的還是計時的？
4. 計時的每小時工資多少錢？ 每小時的加班工資多少錢？ 晚上加班多少錢？ 周六上班多少錢？ 怎么算？
5. 你們平時違反廠規(guī)廠紀(jì)或者做錯事情會不會被罰款？
6. 一個月能休息多少天？ 每個星期能休息多少天？
7. 每天加班多少小時？ 最晚加到幾點？
8. 一個月下來你們的加班小時能到多少小時？
9. 你們平時打卡的嗎？ 平時怎么記錄工作時間？
10. 有沒有買社保？ 每個月交多少錢？
11. 你們平時加班是自愿的嗎？ 有沒有簽自愿入職聲明？
12. 平時上班能不能自由上洗手間？ 有限制嗎?
13. 能不能自由去喝水？
14. 有沒有發(fā)生過什么重大的工傷？
15. 發(fā)生工傷后怎么處理？藥費報銷嗎？
16. 每個月什么時候發(fā)工資？ 準(zhǔn)時嗎？ 有沒有發(fā)一張工資條給你們確認(rèn)簽名？
17. 如果發(fā)工資時發(fā)現(xiàn)有假錢或者數(shù)量不對？ 怎么處理？
18. 有沒有進行過消防演習(xí)？ 什么時候進行的？
19. 會不會用滅火器，怎么用滅火器？
20. 你們工資單上的超產(chǎn)值獎金是怎么評出來的？怎么每個人的差距會那么大？
21. 平時有沒有給你們進行過什么培訓(xùn)？ 例如職業(yè)健康培訓(xùn)？ 消防安全培訓(xùn)？ 急救培訓(xùn)？ 化學(xué)品安全培訓(xùn)？ WRAP體系培訓(xùn)？ 工作時間，薪資福利培訓(xùn)？
22. 有沒有工會？ 認(rèn)不認(rèn)識工會主席？ 工會一般會給你們組織什么活動？
23. 怎么加入工會？
24. 管理層對你們好不好？ 會不會大聲喊你們做事？ 做錯事，他們會不會罵你們？ 罰你們錢？
25. 有沒有（適用女工）在入職前進行驗孕測試？ 如果懷孕了，會不會被辭退？
26. 有沒有休年假？ 法定假期放假有沒有工資拿？
27. 會不會把做不完的工作帶回家做？
28. 是強制性要求在工廠住和吃的嗎？ 要不要交錢？

WRAP為企業(yè)頒發(fā)三種認(rèn)證類型：白金級證書、黃金級證書和銀級證書。證書由WRAP董事會簽發(fā)，根據(jù)企業(yè)遵守WRAP生產(chǎn)原則的程度來確定企業(yè)獲得何種證書。
一、“白金級證書”（以前為“A”級證書）有效期為兩年。
企業(yè)必須證明其持續(xù)三年完全符合WRAP生產(chǎn)原則；企業(yè)成功通過每次審核，沒有采取更正計劃；企業(yè)必須持續(xù)符合“白金級”認(rèn)證，認(rèn)證期間不能有任何的空檔；企業(yè)在獲得認(rèn)證期間，仍然會有突擊審核
二、“黃金級證書” （以前為“B”級證書）有效期為一年
該證書頒發(fā)給完全符合WRAP生產(chǎn)原則的企業(yè)
三、“銀級證書” （以前為“C”級證書）有效期為6個月

可能產(chǎn)生兩種情況：
1． 如果審核結(jié)果表明企業(yè)基本符合WRAP生產(chǎn)原則，只是在有關(guān)政策、生產(chǎn)過程和培訓(xùn)，需要做較少的更改，企業(yè)可以要求獲得“銀級證書”。

需要注意的幾點是：
1）企業(yè)不能雇傭童工、存在惡劣的安全設(shè)施和環(huán)境問題、強制勞工或非自愿勞工、騷擾或虐待勞工。
2）企業(yè)必須證明其員工所得工資符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并獲得超時工作補償。
3）符合條件的企業(yè)必須在完成其第一次正式審核之后，把希望獲得認(rèn)證的請求以書面的方式遞交給WRAP?！般y級證書”不會自動簽發(fā)生效。 頒發(fā)給企業(yè)的證書將注明企業(yè)在哪些WRAP生產(chǎn)原則上需要采取更正計劃。
2． 另外，如果企業(yè)達到以下任何一項標(biāo)準(zhǔn)，WRAP董事會可以簽發(fā)“銀級證書”：1.企業(yè)是第一次申請，并且能夠證明有困難達到WRAP生產(chǎn)原則的標(biāo)準(zhǔn)，或者企業(yè)無法提供工時文件、培訓(xùn)員工和與員工交流、支付正常工資和加班工資這些文件，或者這些因素造成企業(yè)無法獲得有效期為一年的證書。2.企業(yè)正在申請再次認(rèn)證，但是無法提供相關(guān)文件或符合WRAP生產(chǎn)原則的證明。

連續(xù)通過兩次審核的企業(yè)將可以獲得有效期為一年的證書，也就是黃金級證書。

所有獲得“銀級證書”的企業(yè)必須在其證書過期前重新注冊再次認(rèn)證，并且支付895美元的再次注冊費。

企業(yè)每一次審核都必須證明比其上一次審核有所改善，以達到“黃金級認(rèn)證”的要求。

企業(yè)可能會不被允許連續(xù)三次獲得銀級認(rèn)證（最多18個月）。如果企業(yè)無法做到完全符合WRAP生產(chǎn)原則，那么企業(yè)必須在等候6個月之后，使用原有的注冊號碼，重新申請認(rèn)證。
注：任何企業(yè)在審核的任何階段（初次審核、再次認(rèn)證或其他跟蹤審核）中，若無法出示完整和準(zhǔn)確的工資和工時（包括超時）記錄，將自動獲得銀級證書。這意味著只要企業(yè)違反WRAP生產(chǎn)原則的第5項和第6項，當(dāng)審核機構(gòu)發(fā)現(xiàn)企業(yè)這兩項的記錄保存有問題或企業(yè)無法提供一致的證明文件時，企業(yè)將因此獲得銀級證書（無論是企業(yè)最終通過審核還是在現(xiàn)有規(guī)定范圍內(nèi)要求獲取證書）。

另：從2016年1月1日起， WRAP改變其認(rèn)證準(zhǔn)則，即使工廠還未完全達到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)對工時的要求，也會允許工廠在符合一些條件之下達標(biāo)。這些條件包括：1. 工時記錄要完全透明;2. 確保所有加班都是工人自愿的，而且要在保障了安全和健康的條件之下;3. 所有員工的薪酬必須完全符合WRAP有關(guān)薪酬和福利的原則;4. 在之后的每次審核中均需顯示較之前的審核進步， 并正朝著符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的工時要求續(xù)步改善。