Woolworths驗廠關(guān)鍵?。?/h1>
Woolworths驗廠的關(guān)鍵點及要求
Woolworths的核心商業(yè)為超市家族,包括著名的Woolworths,Safeway,Purity,RoelfVos。 Woolworths的EzyBanking venture是澳大利亞最誠實的超市銀行,成立于1999年,在2000年已經(jīng)達到640家。在城市和灌木林地區(qū),我們?yōu)槌蔀閲业牧闶凵毯吞峁┓?wù)者而感到自豪,公司每天為顧客提供售后服務(wù)。
如今Woolworths是澳大利亞最大的食品零售商,因具有75年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15種商標。 Woolworths公司在全國范圍內(nèi)總共有1114家分店,員工超過125000人,事實上每100個澳大利亞勞動力中就有一個被Woolworths公司所雇用。
通過Woolworths的各種各樣的“學(xué)徒工結(jié)合熟練工計劃”滿足不同水準的正在訓(xùn)練和已發(fā)展的員工的需要。Woolworths目前有超過4000個員工在不同經(jīng)營領(lǐng)域中日夜工作,包括商店管理、交通、分配。Woolworths還將擴大規(guī)劃,采用信息技術(shù),商業(yè)和辦公管理。為了豐富職員的經(jīng)驗,Woolworths正在完善更多的零售交易計劃和繼續(xù)追求這些規(guī)劃,不僅是與其他零售商,而且與全世界范圍內(nèi)的其他服務(wù)機構(gòu)合作。
Woolworths公司在澳大利亞私人雇員人數(shù)名次排為第二位,具有125000 位員工。Woolworths在業(yè)務(wù)中雇用了超過45000位年輕的職員。大約是20歲以下人數(shù)的三分之一。Woolworth對他們良好的工作生活的開端絕對負責(zé)。所有的人力資源行為都采取招新人、培訓(xùn)和提高,使每個人都具有更好的售貨經(jīng)驗。
Woolworths驗廠一般分為三個等級,半年期,一年期,兩年期,兩年期為最高等級,woolworths驗廠一般是驗社會責(zé)任以及質(zhì)量,兩個項目同時驗,難度相對較大。
Woolworths驗廠結(jié)果如何表示?
1、 批準:工廠符合所有WOOLWORTHS驗廠要求,沒有證據(jù)顯示有任何關(guān)鍵不符合點或非關(guān)鍵不符合點,不需要改正行動計劃,不需要改正后的再審,WOOLWORTHS會向其發(fā)放符合規(guī)定證書
2、有條件批準:工廠未符合所有WOOLWORTHS驗廠要求,沒有證據(jù)顯示有關(guān)鍵不符合點,但發(fā)現(xiàn)有非關(guān)鍵不符合點,因此工廠首次WOOLWORTHS驗廠不被完全批準,這種情況下,將實行改正行動計劃,根據(jù)不符合點的嚴重程度可能再審
3、 存在風(fēng)險:工廠未符合所有WOOLWORTHS驗廠要求,發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點,也就是說,工廠無法遵從道德采購政策所規(guī)定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審
WOOLWORTHS質(zhì)量驗廠管理方面的關(guān)鍵不符合點:
1、被拒絕的產(chǎn)品是否被恰當分離,它們的再利用/處置是否被適當控制/授權(quán)?
2、有沒有記錄證明已根據(jù)客戶參考樣和標準對產(chǎn)品進行檢查和確認?
WOOLWORTHS人權(quán)驗廠方面的關(guān)鍵不符合點:
1、工廠是否有強迫、非自愿或暴力的勞動力?
2、工人有否被強迫向雇主提交不合理押金或身份證?
3、如有住宿,是否同工廠生產(chǎn)區(qū)域和材料存放區(qū)明顯隔離?
4、工廠有否雇傭15歲以下或未完成義務(wù)教育的兒童?如有,其就業(yè)是否符合國際勞工組織批示?
5、工人有否遭受生理虐待,辱罵或其它方式的脅迫?
有否存在“兩本賬”或其它誤導(dǎo)性的/偽造的文件?
相關(guān)標簽:Woolworths驗廠
Woolworths驗廠的關(guān)鍵點及要求
Woolworths的核心商業(yè)為超市家族,包括著名的Woolworths,Safeway,Purity,RoelfVos。 Woolworths的EzyBanking venture是澳大利亞最誠實的超市銀行,成立于1999年,在2000年已經(jīng)達到640家。在城市和灌木林地區(qū),我們?yōu)槌蔀閲业牧闶凵毯吞峁┓?wù)者而感到自豪,公司每天為顧客提供售后服務(wù)。
如今Woolworths是澳大利亞最大的食品零售商,因具有75年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15種商標。 Woolworths公司在全國范圍內(nèi)總共有1114家分店,員工超過125000人,事實上每100個澳大利亞勞動力中就有一個被Woolworths公司所雇用。
通過Woolworths的各種各樣的“學(xué)徒工結(jié)合熟練工計劃”滿足不同水準的正在訓(xùn)練和已發(fā)展的員工的需要。Woolworths目前有超過4000個員工在不同經(jīng)營領(lǐng)域中日夜工作,包括商店管理、交通、分配。Woolworths還將擴大規(guī)劃,采用信息技術(shù),商業(yè)和辦公管理。為了豐富職員的經(jīng)驗,Woolworths正在完善更多的零售交易計劃和繼續(xù)追求這些規(guī)劃,不僅是與其他零售商,而且與全世界范圍內(nèi)的其他服務(wù)機構(gòu)合作。
Woolworths公司在澳大利亞私人雇員人數(shù)名次排為第二位,具有125000 位員工。Woolworths在業(yè)務(wù)中雇用了超過45000位年輕的職員。大約是20歲以下人數(shù)的三分之一。Woolworth對他們良好的工作生活的開端絕對負責(zé)。所有的人力資源行為都采取招新人、培訓(xùn)和提高,使每個人都具有更好的售貨經(jīng)驗。
Woolworths驗廠一般分為三個等級,半年期,一年期,兩年期,兩年期為最高等級,woolworths驗廠一般是驗社會責(zé)任以及質(zhì)量,兩個項目同時驗,難度相對較大。
Woolworths驗廠結(jié)果如何表示?
1、 批準:工廠符合所有WOOLWORTHS驗廠要求,沒有證據(jù)顯示有任何關(guān)鍵不符合點或非關(guān)鍵不符合點,不需要改正行動計劃,不需要改正后的再審,WOOLWORTHS會向其發(fā)放符合規(guī)定證書
2、有條件批準:工廠未符合所有WOOLWORTHS驗廠要求,沒有證據(jù)顯示有關(guān)鍵不符合點,但發(fā)現(xiàn)有非關(guān)鍵不符合點,因此工廠首次WOOLWORTHS驗廠不被完全批準,這種情況下,將實行改正行動計劃,根據(jù)不符合點的嚴重程度可能再審
3、 存在風(fēng)險:工廠未符合所有WOOLWORTHS驗廠要求,發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點,也就是說,工廠無法遵從道德采購政策所規(guī)定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審
WOOLWORTHS質(zhì)量驗廠管理方面的關(guān)鍵不符合點:
1、被拒絕的產(chǎn)品是否被恰當分離,它們的再利用/處置是否被適當控制/授權(quán)?
2、有沒有記錄證明已根據(jù)客戶參考樣和標準對產(chǎn)品進行檢查和確認?
WOOLWORTHS人權(quán)驗廠方面的關(guān)鍵不符合點:
1、工廠是否有強迫、非自愿或暴力的勞動力?
2、工人有否被強迫向雇主提交不合理押金或身份證?
3、如有住宿,是否同工廠生產(chǎn)區(qū)域和材料存放區(qū)明顯隔離?
4、工廠有否雇傭15歲以下或未完成義務(wù)教育的兒童?如有,其就業(yè)是否符合國際勞工組織批示?
5、工人有否遭受生理虐待,辱罵或其它方式的脅迫?
有否存在“兩本賬”或其它誤導(dǎo)性的/偽造的文件?