驗(yàn)廠專(zhuān)區(qū)
認(rèn)證專(zhuān)區(qū)
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什么是Adidas驗(yàn)廠？
didas驗(yàn)廠是指Adidas公司針對(duì)其供應(yīng)商的審核驗(yàn)廠，通過(guò)驗(yàn)廠審核的供應(yīng)商才能與Adidas合作，包括人權(quán)驗(yàn)廠、品質(zhì)驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠。
通過(guò)Adidas驗(yàn)廠的好處：
1、通過(guò)Adidas驗(yàn)廠首先將更容易得到世界各大廠商的認(rèn)可，企業(yè)會(huì)減少多重的審核人力、無(wú)力、財(cái)力的浪費(fèi)，提高工作效率。
2、通過(guò)Adidas驗(yàn)廠可以得到國(guó)際認(rèn)可，增加與志明品牌的正面競(jìng)爭(zhēng)能力。
3、通過(guò)Adidas驗(yàn)廠能促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面感情。
4、通過(guò)Adidas驗(yàn)廠能提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力，從而提高利潤(rùn)。
工廠從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)驗(yàn)廠怎么辦？
現(xiàn)狀：Adidas驗(yàn)廠審核已經(jīng)普及，大多數(shù)外貿(mào)供應(yīng)商都會(huì)被要求通過(guò)各種驗(yàn)廠認(rèn)證，但是，多數(shù)中國(guó)的供應(yīng)商完全沒(méi)有接觸過(guò)驗(yàn)廠，甚至對(duì)于驗(yàn)廠是什么都不了解。
解決辦法：針對(duì)中國(guó)外貿(mào)供應(yīng)商的這一現(xiàn)狀，驗(yàn)廠咨詢(xún)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。他是專(zhuān)門(mén)為工廠提供各種驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)的，工廠的驗(yàn)廠問(wèn)題可以完全交給驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)辦理，不再需要工廠自己親力親為。
如今工廠為了應(yīng)對(duì)客戶(hù)驗(yàn)廠，都是絞盡腦汁，花了不少努力和心思，可是結(jié)果往往不盡人意，付出的努力也是竹籃打水一場(chǎng)空。為了幫助廣大工廠共度Adidas驗(yàn)廠大關(guān)，無(wú)錫易智道的王老師在下面列舉了Adidas驗(yàn)廠重點(diǎn)注意事項(xiàng)：
1、工廠必須符合相關(guān)的法律法規(guī)。
2、禁止使用童工，所謂童工是指年齡低于十五歲以下的兒童。
3、禁止使用監(jiān)獄犯，勞改犯，不得強(qiáng)迫工人勞動(dòng)。不得以恐嚇，要挾等方式強(qiáng)迫工人勞動(dòng)，不得強(qiáng)迫工人加班。
4、禁止歧視，包括種族、性別、宗教、相貌等方面的歧視。
5、員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，加班要有加班費(fèi)用。工資單必須有員工本人的簽名。
6、周加班工時(shí)不得超過(guò)60小時(shí)，每工作7天必須休息1天。
7、工人有結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利。
8、不得虐待和侮辱員工。
